Crea aplicaciones de bolsa de empleo con IA.

“Construye una bolsa de empleo remoto con dos tipos de usuario: empleadores que publican trabajos y buscadores de empleo que navegan y aplican. Los empleadores pueden crear perfiles de empresa, publicar posiciones con rangos salariales, habilidades requeridas y preferencias de zona horaria. Los buscadores pueden filtrar por categoría, salario, superposición de zona horaria y nivel de experiencia. Incluye función de trabajos guardados, alertas por email para nuevas posiciones coincidentes y panel de administración para moderar listados.”

“Crea una app de pipeline de reclutamiento donde equipos de RRHH crean ofertas de empleo y rastrean candidatos a través de etapas: Aplicado, Filtrado, Entrevista, Oferta, Contratado o Rechazado. Cada tarjeta de candidato muestra CV, notas, feedback de entrevista de miembros del equipo y calificación. Incluye vista de tablero Kanban, capacidades de email masivo, programación de entrevistas con integración de calendario y analíticas de contratación mostrando tiempo de cobertura y efectividad de fuente.”

“Construye una bolsa de empleo de salud donde profesionales médicos encuentren posiciones. Incluye creación de perfil con credenciales, certificaciones y especialidades. Los empleadores publican posiciones con cualificaciones requeridas, tipos de turno y detalles de instalación. Añade un algoritmo de emparejamiento que sugiera trabajos relevantes basado en habilidades y preferencias, un sistema de reseñas donde empleados califican lugares de trabajo y un rastreador de credenciales que verifique licencias.”

“Crea una plataforma de gig work donde empresas publican asignaciones a corto plazo (1 día a 3 meses) y trabajadores navegan y aplican rápido. Incluye perfiles de trabajadores con calendarios de disponibilidad, etiquetas de habilidades y calificaciones de trabajos anteriores. Las empresas pueden revisar candidatos, enviar ofertas y rastrear asignaciones activas. Añade función de hoja de horas, rastreo de pagos y dashboard mostrando próximos trabajos, trabajo completado e ingresos.”

“Construye una app de movilidad laboral interna donde RRHH publica vacantes internas visibles solo para empleados actuales. Los empleados navegan oportunidades, expresan interés con un pitch corto y rastrean sus aplicaciones. Los gerentes reciben notificaciones cuando miembros del equipo aplican a otro lugar y pueden respaldar candidatos. Incluye inventario de habilidades, visualización de trayectoria profesional y analíticas mostrando tasas de movilidad interna por departamento.”