AI로 구인 게시판 앱을 구축하세요.

“두 가지 사용자 유형이 있는 원격 구인 게시판을 구축: 일자리를 게시하는 고용주와 탐색하고 지원하는 구직자. 고용주는 회사 프로필을 만들고, 급여 범위, 필요 기술, 시간대 선호도가 포함된 포지션을 게시할 수 있다. 구직자는 카테고리, 급여, 시간대 겹침, 경력 수준으로 필터링할 수 있다. 저장된 일자리 기능, 새로운 매칭 포지션에 대한 이메일 알림, 리스팅 관리를 위한 관리자 패널을 포함한다.”

“HR팀이 채용 공고를 만들고 후보자를 단계별로 추적하는 채용 파이프라인 앱을 만든다: 지원됨, 스크리닝, 면접, 제안, 채용됨, 또는 거절됨. 각 후보자 카드에 이력서, 메모, 팀원의 면접 피드백, 평점을 표시한다. 칸반 보드 뷰, 대량 이메일 기능, 캘린더 연동 면접 일정, 충원 소요 시간과 소스 효과를 보여주는 채용 분석을 포함한다.”

“의료 전문가가 포지션을 찾는 의료 구인 게시판을 구축한다. 자격, 인증, 전문 분야가 포함된 프로필 생성을 포함한다. 고용주는 필요 자격, 교대 유형, 시설 세부 정보가 포함된 포지션을 게시한다. 기술과 선호도에 기반해 관련 일자리를 제안하는 매칭 알고리즘, 직원이 직장을 평가하는 리뷰 시스템, 면허를 검증하는 자격 추적기를 추가한다.”

“기업이 단기 과제(1일~3개월)를 게시하고 근로자가 탐색하고 빠르게 지원하는 긱 워크 플랫폼을 만든다. 가용성 캘린더, 스킬 태그, 과거 긱 평점이 포함된 근로자 프로필을 포함한다. 기업은 지원자를 검토하고, 제안을 보내고, 활성 과제를 추적할 수 있다. 타임시트 기능, 결제 추적, 예정된 긱, 완료된 작업, 수입을 보여주는 대시보드를 추가한다.”

“HR이 현재 직원에게만 보이는 내부 포지션을 게시하는 내부 직무 이동 앱을 구축한다. 직원은 기회를 탐색하고, 짧은 피치로 관심을 표명하고, 지원 현황을 추적한다. 팀원이 다른 곳에 지원할 때 관리자에게 알림이 가고 후보자를 추천할 수 있다. 스킬 인벤토리, 커리어 패스 시각화, 부서별 내부 이동률을 보여주는 분석을 포함한다.”